La versión original está disponible en el sitio web de la Universidad Texas A&M - Corpus Christi.

Escrito por: Barret Flaminio | 28 de julio de 2022

CORPUS CHRISTI, Texas – Mientras que algunos estudiantes asocian los meses de verano con un descanso de las responsabilidades laborales y académicas, varios estudiantes de la Universidad Texas A&M-Corpus Christi decidieron poner en marcha sus objetivos profesionales con oportunidades de prácticas de verano.

Gracias a una beca de 250 000 dólares para oportunidades de aprendizaje en el ámbito laboral concedida por la Junta Coordinadora de Educación Superior de Texas (THECB), los estudiantes de la Universidad Texas A&M-Corpus Christi tuvieron la oportunidad de adquirir experiencia laboral en el mundo real, además de un sueldo considerable de 20 dólares por hora. La THECB creó esta beca para ayudar a contrarrestar la pérdida de oportunidades de los estudiantes que buscaban experiencia profesional a causa de la pandemia de COVID-19 y proporcionó a los estudiantes de la TAMU-CC la estabilidad financiera necesaria para centrarse en la experiencia de aprendizaje sin tener que dividir su atención entre múltiples trabajos para pagar sus gastos de manutención.

Kaelum Messer, coordinador de prácticas del Centro de Desarrollo Profesional y de Carrera (CPDC) de TAMU-CC, explicó que estas oportunidades de prácticas crean experiencias valiosas y enriquecedoras a nivel profesional para los habitantes de la isla.

«Las prácticas de verano ayudan a salvar la brecha entre los estudiantes y la falta de experiencia profesional. Crean sólidas alianzas comunitarias y permiten a nuestros estudiantes isleños actuar como embajadores de experiencias positivas en prácticas», afirmó Messer. «Los estudiantes que tienen una experiencia positiva en prácticas son más propensos a recomendar una organización a sus compañeros. Contar con un programa de prácticas estructurado puede proporcionar a las empresas de Coastal Bend una fuente de futuros empleados».

Las universidades asociadas incluidas en la subvención de la THECB son el Puerto de Corpus Christi, Camp Aranzazu, Visit Corpus Christi, Bay Ltd., la Corporación de Desarrollo Económico Regional de Corpus Christi y varias otras organizaciones locales.

Brenda Reed, directora de Recursos Humanos de la Autoridad Portuaria de Corpus Christi (PCCA), explicó que la colaboración entre TAMU-CC y PCCA es fundamental para garantizar que los becarios desarrollen las habilidades necesarias para convertirse en empleados excepcionales.

«Nuestros becarios realizan proyectos reales y significativos en todos los aspectos de las operaciones portuarias con impacto local y global. Verlos pasar de becarios a empleados ha sido una gran satisfacción, tanto para ellos como para nosotros», afirmó Reed. «Nuestros estudiantes en prácticas tienen acceso a equipos y tecnología de última generación durante sus prácticas en la PCCA, así como a mentores y expertos en la materia que pueden servirles de guía en su trayectoria de crecimiento profesional. Estos factores les resultan muy útiles para avanzar en su carrera».

Carl Hilliard, estudiante de informática de la promoción de 2023, buscaba unas prácticas que le permitieran aplicar los conocimientos adquiridos en las aulas y complementarlos con experiencia real en ciberseguridad. El tiempo que Hilliard ha pasado en el puerto le ha abierto los ojos a la posibilidad de poner en práctica su título aquí, en la zona costera de Texas.

«Estas prácticas me han animado a explorar oportunidades en ciberseguridad aquí en Corpus Christi», dijo Hilliard. «Mi tiempo en el puerto me ha confirmado que elegí el campo de estudio correcto. El aula es un lugar genial para aprender conceptos importantes, pero no los entiendes de verdad hasta que ves cómo se aplican en la vida real».

Valeria Barbosa, estudiante de la promoción de 2023 y especializada en empresariales, comenzó sus prácticas en PCCA en la primavera de 2022 y se mostró encantada cuando le ofrecieron una prórroga para volver como becaria principal este verano.

«El aumento salarial de las prácticas de este verano fue un alivio y me permitió dar prioridad a mis estudios sin preocuparme por las barreras económicas», afirmó Barbosa. «Me doy cuenta de lo valiosas que han sido mis prácticas gracias a mi trabajo en el departamento de Recursos Humanos del puerto. Me han mostrado lo que buscan los empleadores y me han permitido descubrir en qué entorno profesional quiero trabajar. En el puerto me trataron con respeto, me sentí valorada y me mostraron mucha paciencia durante toda mi formación».

Rachel Weaver, estudiante de último año de Ciencias de la Salud, encontró su verdadera pasión trabajando con niños durante su periodo de prácticas en Camp Aranzazu. Camp Aranzazu ofrece educación medioambiental y experiencias de retiro a niños y adultos con necesidades especiales y enfermedades crónicas.

«Ver a los campistas venir y esforzarse al máximo me ha demostrado que las cosas más pequeñas pueden cambiar la vida de una persona. Ahora sé que quiero formar parte de esos cambios para los niños pequeños», dijo Weaver. «Poder hablar con el personal del hospital fue una gran oportunidad para establecer contactos, y el aumento salarial de estas prácticas me ayudó mucho a no tener que preocuparme por el dinero este verano».

Carleigh Mitchell, directora del programa del Campamento Aranzazu, explicó que el trabajo que realizan en el campamento no sería posible sin sus becarios.

«Nuestros becarios son increíblemente valiosos. Todo lo que hacen aquí es en apoyo de nuestros campistas, nuestra misión y el crecimiento de nuestra organización», dijo Mitchell. «No solo son una parte muy importante de nuestra organización, sino que valoramos dedicar tiempo y esfuerzo a enseñarles nuevas habilidades, proporcionarles oportunidades de liderazgo y apoyar su crecimiento general como jóvenes profesionales».

Para obtener más información sobre los recursos del CPDC disponibles para los estudiantes y antiguos alumnos de Islander, visite careercenter.tamucc.edu.